周二，美国劳工部陈述显现，2022年第四季度，文职劳动者（指私营部门职工以及州和地方政府职工，不包括联邦政府职工、军方人员和农业从业人员）的薪酬本钱环比攀升了1

周二，美国劳工部陈述显现，2022年第四季度，文职劳动者（指私营部门职工以及州和地方政府职工，不包括联邦政府职工、军方人员和农业从业人员）的薪酬本钱环比攀升了1%，再次标明薪酬通胀已开端降温。\n　　经济学家曾估计上季度总薪酬本钱将攀升1.1%。第四季度薪酬年化增加率为5%，承受FactSet查询的经济学家遍及预期为5.1%。\n　　这些数据是季度工作本钱指数（Employment Cost Index）的一部分，这对美联储来说是一个好消息，因该央行一向在寻觅薪资通胀见顶的依据。该数据支撑了一些经济学家的主意，即美联储所期望的“软着陆”仍有或许完成。\n　　最近几个月，美联储一向专心于薪酬问题，由于薪酬通胀促进服务本钱上升。虽然近期商品价格开端下降，租金本钱也在放缓，但至今停止服务本钱的增加已被证明正在阻挠央行减缓全体通胀的尽力。大多数经济学家以为，薪酬增加将需求放缓到大约3.5%的年化速度，才能使通胀回落到契合央行2%的方针。\n　　并且，鉴于许多公司在每年年头都会施行年度加薪和福利改变，人们对本年第一季度的薪酬本钱或许会有一些预期，Amherst Pierpoint证券公司的首席经济学家Stephen Stanley标明：“这一成果对美联储来说是一个别面的成果，由于劳动力本钱好像正在减速，但现在宣告成功还为时过早。”\n　　陈述显现，由于多方面的要素，总薪酬增加放缓。例如，薪酬和薪水一项在第四季度增加了1%，低于第三季度的1.3%。上一年第四季度，福利本钱上升0.8%，低于上年同期的1%。。\n　　虽然某些职业的工人薪酬增加速度仍快于其他职业，许多职业的薪酬增加已显现出超越峰值的痕迹。跟着雇主持续抢夺职工，服务业职工的薪酬涨幅持续最大，到第四季度同比增加了6.9%。但这仍比第三季度7.7%的同比增速有所改善。\n　　其他经济数据现已开端标明收入增加正在降温，12月非农数据显现均匀每小时薪酬环比增加0.3%低于商场预期，但工作本钱指数被视为是一个更坚决的信号，由于该指数被以为是对薪酬增加的最全面评价。\t\t\t\t\n\n\n炒股开户享福利，入金抽188元红包，100%中奖！\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：郭建